PDA

View Full Version : Nghị quyết nghề nghiệp, tốt và xấu | viec lam


Best and cheapest cdn by Spacecdn For more mortgagecapacityassessment consult the experts at http://mortgagecapacityassessment.co.uk For additional local chinese social media visit ashleytalks.

phudung
18-07-14, 01:12 AM
Vào đầu mỗi năm, nghị quyết năm mới được thực hiện. Một số được lưu giữ, trong khi nhiều hơn được lãng quên. Tuy nhiên, làm cho độ phân giải có thể có lợi nếu họ thực tế, họ cho phép đối với một số tính linh hoạt và một kế hoạch được đưa ra để đạt được chúng.

>>> Cập nhật tin tức về viec lam the duc the thao (http://www.timviecnhanh.com/vieclam/tuyendung/48/the-duc-the-thao.html) mới tại timviecnhanh.com nhé !

Những suy nghĩ tương tự áp dụng để làm cho độ phân giải nghề nghiệp. Trong khi đó là tốt để đặt ra mục tiêu, không phải tất cả các nghị quyết nghề nghiệp được tạo ra bằng nhau. Một số sẽ giúp bạn có được những gì bạn muốn, trong khi những người khác sẽ để lại cho bạn thất vọng, tự mãn hay không mà bạn nghĩ rằng bạn muốn được trong sự nghiệp của bạn.
"Với cá nhân tôi là bất kỳ nghị quyết, đặc biệt là những đối phó với sự nghiệp của bạn, phải có một sự cân bằng tốt giữa tính linh hoạt và độ đặc hiệu," Lauren nói Tuy nhiên, người sáng lập công ty quản lý sự nghiệp chiến lược Careerevolution Nhóm . "Độ phân giải tốt sẽ cho phép một người nào đó để đo cho dù họ đang đạt được tiến bộ trên đó ... Độ phân giải xấu là hoàn toàn phụ thuộc vào hành động của người khác, là quá rộng để có hành động hay không rõ ràng là liệu các cá nhân đạt được nó."
Dưới đây là một số nghị quyết nghề nghiệp tốt để thực hiện trong năm nay, và một số những cái xấu cần tránh:


http://image.talentnetwork.vn/hrvietnam///news/2014/06/24/1403605068_interview-feedback.jpeg

Tốt: Nhận được phản hồi trên cơ sở liên tục
Patrick Sweeney, chủ tịch của công ty quản lý nguồn nhân lực Caliper , nói rằng độ phân giải sự nghiệp thông minh là tiếp tục làm việc với người quản lý của bạn trên mục tiêu phát triển. Ông cho rằng làm định kỳ check-in trong suốt cả năm để có được thông tin phản hồi mang tính xây dựng và đảm bảo rằng bạn đang ở trên cùng một trang với cách bạn thực hiện. "Bằng cách dây cương và hiển thị sáng kiến này với người quản lý của bạn, nó cho thấy rằng bạn quan tâm đến vị trí của bạn, công ty của bạn và giúp bạn đạt được mục tiêu quản lý của cô ấy," Sweeney nói. "Các công ty tìm kiếm và muốn giữ những người cam kết phát triển lâu dài, và điều này sẽ giúp củng cố vị trí của mình."
Nhược điểm: Nhận được phản hồi trong quá trình đánh giá hiệu suất
Hầu hết mọi người không thích nhận được phản hồi về điểm yếu của họ, ngay cả khi nó mang tính xây dựng. Vì vậy, bạn có thể nói với bản thân nó tốt hơn để chờ đợi để có được thông tin phản hồi từ người quản lý của bạn cho đến khi thời gian thực hiện đánh giá. Bằng cách đó, bạn có thể nghe thấy tất cả cùng một lúc, và bạn không phải lo lắng về nó bất cứ lúc nào khác trong năm. Nhưng làm như vậy có thể giúp bạn trở lại trong sự nghiệp của bạn. Mà không biết những gì đang làm việc và những gì không trên cơ sở liên tục, bạn sẽ cơ bản được chạy tại chỗ. Ngoài ra, nếu bạn không yêu cầu thông tin phản hồi thường xuyên, quản lý của bạn có thể tin rằng bạn không phải là đầu tư trong việc thúc đẩy sự nghiệp của bạn.


http://image.talentnetwork.vn/hrvietnam///news/2014/06/24/1403605041_take-an-inventory-of-your-work-life-balance.jpg

Tốt: Duy trì một sự cân bằng công việc / cuộc sống tốt hơn
đã nghỉ 2012 bạn cảm giác bị đốt cháy ra và nhấn mạnh? Hãy thử làm một số việc tốt hơn cuộc sống cá nhân của bạn, và một cuộc sống công việc tốt hơn sẽ làm theo. Nếu giờ của bạn tại nơi làm việc đã đi đến phòng tập thể dục khó khăn, cố gắng thức dậy sớm một giờ để đi đến một lớp tập thể dục hoặc đi bộ quyền lực trong thời gian nghỉ ăn trưa của bạn. Trong khi bạn không cần phải đẩy mình đặt ra mục tiêu tập thể dục cụ thể, chỉ nhận được nhịp tim của bạn lên hoặc một số không khí trong lành sẽ giúp đầu óc của bạn và làm cho bạn cảm thấy tốt hơn tất cả xung quanh. Không nhìn thấy bạn bè của bạn trong một thời gian bởi vì bạn đã được chuỗi để bàn của bạn? Trong khi nó có thể mất rất nhiều năng lượng để gặp gỡ bạn bè sau một ngày dài, đó là một cách tốt để có được tâm trí của bạn đang làm việc, và nó có thể giúp đặt mọi thứ vào quan điểm.
Nhược điểm: Nhận công nhận nhiều hơn, không có vấn đề gì phải mất
Bạn có thể nguyện trong năm mới để hiển thị ông chủ của bạn rằng bạn đang cam kết và rằng bạn có những gì nó cần để có được đến cấp độ tiếp theo. Trong khi đó là một mục tiêu tích cực, hãy cẩn thận về cách bạn đạt được nó. Nếu bạn làm việc đêm khuya và ngày nghỉ cuối tuần mà không có một lý do thực sự để làm như vậy, hoặc bạn có công việc nhiều hơn bạn có thể quản lý và không yêu cầu giúp đỡ, bạn có thể thiết lập cho mình trở lại thay vì di chuyển về phía trước. Có sự khác biệt giữa làm việc chăm chỉ và làm việc quá nhiều - công việc bạn đang làm nên có ý nghĩa nếu bạn thực sự muốn gây ấn tượng với ông chủ của bạn.
Tốt: Sửa chữa hư hỏng các mối quan hệ
"Nếu bạn để lại một công việc theo các điều kiện xấu hoặc bạn đã mất liên lạc với những người quan trọng từ công ty cũ của bạn, bạn cần phải bắt kịp với họ", Roy Cohen, huấn luyện viên nghề nghiệp và tác giả cuốn "nói The Wall Survival Guide đường phố chuyên nghiệp của . " "Ít nhất, bạn muốn xác định những gì họ sẽ nói rằng nếu được gọi là một tài liệu tham khảo. Đó không bao giờ là một bất ngờ hoặc một hoạt động vào phút cuối. Thời gian là một chất trung hòa tuyệt vời của các cạnh và các vấn đề chưa được giải quyết sờn ... họ cũng có thể có những ý tưởng thú vị về các cơ hội và tình nguyện viên để phục vụ như tài liệu tham khảo. "


http://image.talentnetwork.vn/hrvietnam///news/2014/06/24/1403603558_bigstock-business-is-tough-2029860.jpg

Xấu: Hãy tàn nhẫn
Không ai có thể phủ nhận rằng đó là một thế giới cạnh tranh ra khỏi đó, nhưng làm việc theo cách của bạn lên các bậc thang bằng cách đẩy người khác xuống không phải là cách để giành chiến thắng. Lấy tín dụng cho những ý tưởng của người khác, Yêu thích ra một đồng nghiệp mà không nói chuyện với anh ta đầu tiên, tổ chức các cuộc họp khách hàng quan trọng mà không mời những người khác có thể có lợi - bạn có thể nghĩ rằng những hành động này sẽ dẫn đến thành công. Nhưng rất có thể là bạn sẽ bị bắt, nếu không bạn sẽ bị mất uy tín trong mắt của ông chủ của bạn. Trung thực, tính toàn vẹn và làm việc theo nhóm là những gì sẽ làm cho bạn nổi bật vì những lý do đúng.
Tốt: Đi về trách nhiệm hơn
Cheryl Palmer, chủ sở hữu của sự nghiệp huấn luyện công ty Gọi để Hướng nghiệp , nói rằng nếu bạn muốn vị trí của mình cho một quảng cáo, bạn nên giải quyết để đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn. "Bạn có thể hỏi sếp của bạn để được cross-đào tạo để bạn có giá trị hơn cho tổ chức, hoặc bạn có thể nêu khả dụng của bạn để hành động của ông chủ thay khi ông chủ vắng mặt", Palmer nói. Bằng cách thử thách chính mình, và xử lý các nhiệm vụ trên và vượt ra ngoài nhiệm vụ của bạn, bạn đang hiển thị sếp của bạn rằng bạn đã sẵn sàng cho bước tiếp theo.


http://image.talentnetwork.vn/hrvietnam///news/2014/06/24/1403603492_promotions.jpg

Nhược điểm: Có được một xúc tiến
Trong khi phấn đấu để được thăng tiến là một điều tích cực, làm cho nó có độ phân giải sự nghiệp của bạn sẽ không nhất thiết giúp bạn có được bất cứ nơi nào. Và nếu bạn không có được một, bạn có thể cho là mình là một thất bại. Hãy thử thay vì đặt mục tiêu đạt được sẽ giúp bạn phát triển nghề nghiệp của bạn, chẳng hạn như có trách nhiệm hơn, tham dự hội nghị ngành công nghiệp hoặc có được một giấy chứng nhận mới. Bằng cách xây dựng kho vũ khí của bạn kỹ năng và kinh nghiệm, bạn sẽ có một sẵn sàng cho việc xúc tiến đó - bất cứ khi nào nó sẽ xảy ra.




>>> viec lam thuc pham (http://www.timviecnhanh.com/vieclam/tuyendung/51/thuc-pham-dv-an-uong.html) ,bạn xem thêm nhà tuyển dụng mới nhất này nhé!

>>> Bạn tìm viec lam thang thiet bi cong nghiep (http://www.timviecnhanh.com/vieclam/tuyendung/61/trang-thiet-bi-cong-nghiep.html) tại timviecnhanh.com nhé!

It is so pleasant to work with experts. Check out this page to find out more regarding dominoqq. In case you're interested in knowing more info on Forex Trading for Beginners, stop by jabaforextraining